Type of Service

Price for Service

Payment Procedure

1.

Most Demanded Positions
(accountant, lawyer, manager, etc.)

One monthly salary of the employed candidate

The first part (50%) is paid upon hiring of the chosen candidate, the second part (50%) – after the employee successfully completes probation period.

2.

Combined Positions
(chief accountant combining duties of financial director)

Arithmetic average of monthly salaries of both positions

The first part (50%) is paid upon hiring of the chosen candidate, the second part (50%) – after the employee successfully completes probation period.

3.

Exclusive Specialists

From one to five monthly salaries of the employed candidate (depending on the complexity of search)

The first part (50%) is paid upon hiring of the chosen candidate, the second part (50%) – after the employee successfully completes probation period.

4.

Несколько одинаковых или однотипных должностей (три менеджера; главный бухгалтер + заместитель главного бухгалтера)

70% суммарных месячных окладов принятых на работу кандидатов.

The first part (50%) is paid upon hiring of the chosen candidate, the second part (50%) – after the employee successfully completes probation period.

5.

Руководитель высшего уровня

From three to twelve monthly salaries of the employed candidate

The first part (50%) is paid upon hiring of the chosen candidate, the second part (50%) – after the employee successfully completes probation period.

6.

Экспертный рекрутинг (проверка кандидата, которого заказчик нашел самостоятельно)

25% месячного оклада, установленного работодателем для данной должности

После прохождения кандидатом испытательного срока

7.

Оценка работающего персонала

Договорная. Зависит от объема работ и пожеланий клиента

По факту оказания услуг

8.

Коллектив «под ключ»

Договорная. Зависит от объема работ и пожеланий клиента

Оговариваются отдельно в зависимости от количества вакансий, пожеланий работодателя и иных факторов