Три официанта, два бухгалтера, пять менеджеров – вот примеры заказов нескольких одинаковых должностей.

Под «однотипными» должностями мы понимаем должности, идентичные друг другу с точки зрения профессиональных навыков, но различные по уровню ответственности (например, должности «главный бухгалтер» и «заместитель главного бухгалтера»).

Цена услуги – 70% суммарных месячных окладов принятых на работу кандидатов.

Порядок оплаты. Оплата услуг осуществляется в два этапа. Первая часть вознаграждения (50%) выплачивается после оформления кандидатов на работу, вторая часть (50%) - после прохождения ими испытательного срока.