В дальнейшем именно квалификация сотрудников, черты их характера и личностные качества станут определяющими факторами популярности (или непопулярности) Вашей фирмы.

Подбор персонала - важный этап, но кадровые вопросы не ограничиваются только этим.

В ряде случаев закон обязывает обеспечить предварительное обучение персонала, прохождение работниками инструктажа по технике безопасности, мед. Комиссий и т.п.

Кроме того, необходимо подготовить штатное расписание, приказы о приеме сотрудников на работу, внести соответствующие записи в трудовые книжки и т.д.